Обучението е насочено към запознаване на кандидатите с възможностите, които процедура BG05SFPR002-1.004 „АДАПТИРАНА РАБОТНА СРЕДА“ предоствавя.

Процедура има за цел предоставянето помощ на предприятията за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Предвидените дейности се очаква да допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятията, чрез намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд.

Процедурата се реализира в рамките на ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ“ 2021-2027.

Профил на участниците

Допустими кандидати са микро, малки, средни и големи предприятия.

Кандидатът след да отговаря на изискванията за предоставяне на минимални помощи, в съответствие с Регламент (ЕС) № 1407/2013.

Недопустими да получат минимална помощ по настоящата процедура са кандидати, които извършват дейност в:

а) сектора на рибарството и аквакултурите, обхванати от Регламент (ЕС) № 1379/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 11 декември 2013г. относно общата организация на пазарите на продукти от риболов и аквакултури, за изменение на регламенти (ЕО) № 1184/2006 и (ЕО) № 1224/2009 на Съвета и за отмяна на Регламент (ЕО) № 104/2000 на Съвета (ОВ L 354 от 28.12.2013 г.)

б) помощите, предоставяни на предприятия, които извършват дейност в областта на първичното производство на селскостопански продукти;

в) помощите, предоставяни на предприятия, които извършват дейности в сектора на преработката и търговията със селскостопански продукти, в следните случаи:

i) когато размерът на помощта е определен въз основа на цените или количествата на този вид продукти, изкупувани от първичните производители или предлагани на пазара от съответните предприятия;

ii) когато помощта е свързана със задължението да бъде прехвърлена частично или изцяло на първичните производители;

г) помощите за дейности, свързани с износ за трети държави или държави членки, по-конкретно помощите, пряко свързани с изнасяните количества, със създаването и функционирането на дистрибуторска мрежа или с други текущи разходи, свързани с износа;

д) помощите, подчинени на преференциалното използване на национални продукти спрямо вносни такива.

Основни теми на уебинара

1. Обща информация за процедурата

2. Размер на безвъзмездната финансова помощ

3. Допустими кандидати

4. Допустимустими дейностии

• Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
• Осигуряване на  превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа.
•  Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло.
• Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.
• Осигуряване на социални придобивки за работещите, включително ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка в предприятията, спортни съоръжения и др.
• Единна ставка

5. Изисквания към проекти

Какво ще научите на уебинара?

	В каква степен програмата отговаря на нуждите на предприятието		Какви документи се изискват на етап кандидатсване
	Кои дейности да бъдат включени в проекта		Как се кандидатства по програмата
	Кои са целевите групи в проекта		Кога може да стартира изпълнението на проекта

​​​​​Иновативни и утвърдени методи на преподаване

Информационен уебиар, с представяне на проблематични области в разглежданата материя, съпътстван от мултимедийна презентация и обсъждане (в действие) на възникналите въпроси